Пусть спасаются сами: почему работников в Литве никто не защищает

Не секрет, что на жалобы трудящихся, которых угнетают на рабочем месте, Государственная инспекция труда (ГИТ) реагирует достаточно холодно. Но можно ли ожидать чего-то большего, если сами работники не борются за свои права?

ГИТ — защитник трудящихся?

Много о чем говорит заголовок статьи, вышедшей некоторое время назад на портале Delfi: "Кто защитит трудящихся в литовской провинции от эксплуатации?". По сути, это анонимное обращение к властям, в котором излагается истинная ситуация с ГИТ, которая заявляет о многом, но почти ничего не делает для решения реальных проблем трудящихся (как только они вступают в противоречие с интересами владельцев капитала). Тем временем работающего человека, как обычно, просто оставляют ни с чем и вынуждают или дальше терпеть, или искать работу в другом месте.

А под упомянутым письмом сразу же приводится ответ ГИТ, который, как ни странно, официозным тоном утверждает, что вот как хорошо, как прекрасно мы работаем, а здесь кто-то без повода жалуется. Одним словом, как обычно в нашей стране — государственные учреждения, требующие миллионные суммы для поддержания бюрократического аппарата, не хотят брать на себя ответственность за свою же работу (выполненную или нет).

Конечно, насколько верить таким и подобным объяснениям ГИТ — дело каждого мыслящего или, по крайней мере, считающего себя таковым человека. Жизнь, в данном случае проявляющаяся в повседневных условиях труда, показывает больше, чем красиво звучащие слова бюрократов.

reklama

Кроме того, мы уже посвящали отдельную статью вопросу условий труда в Литве в целом и в провинции в частности, поэтому здесь сосредоточимся на ГИТ и на вопросе, поднятом в выше упомянутом тексте: кто же защитит литовских трудящих от эксплуатации?

Как есть на самом деле

Прежде всего, следует понимать, что возможности ГИТ ограничены законами Литвы, которые, к сожалению, чаще всего не на стороне трудящихся. Например, если человек работает сверхурочно и это неоплачиваемые сверхурочные, которые официально не оформлены в табеле учета труда (и никто их не засвидетельствует — потому что боятся проговориться…), ГИТ в дело, как правило, даже не углубляется.

На заявителя просто машут рукой. Более того, на обычных, особенно малых, предприятиях такие сотрудники быстро выявляются. Владельцам компаний в этом деле помогают если не сотрудники ГИТ, то культура жалоб, сформировавшаяся в самом коллективе.

За этим следует начинающееся "с верхов", а потом среди так называемых коллег продолжающееся психологическое давление. Обычно оно превращается в открытое унижение и терроризирование "нелояльных" работников, которые рано или поздно сами просят уволить их. Между тем от более настойчивых обычно избавляются, находя, к чему прицепиться. А кто ищет, тот, как говорится, находит. И никакой закон здесь не поможет. Поэтому в таких случаях не стоит питать иллюзий.

Все по закону…

Единственной областью, в которой ГИТ, как правило, реагирует более жестко, являются нарушения требований безопасности труда, например — плохое освещение, невыдача средств для безопасного труда и так далее. Какими бы ни были недостатки, все равно действующая в Литве правовая база чего-то требует от владельца, который во всех других случаях может действовать как хочет. 

Фактически такая свобода капитала без серьезных ограничений на использование труда существует в Литве весь период так называемой независимости. Словом, почти 30 лет.

Однако дело еще больше облегчил инициированный в 2015 году "левым" правительством Социал-демократической партии Литвы, а в 2016 году принятый "Союзом крестьян и зеленых Литвы" новый Трудовой кодекс. Он позволяет владельцам частного бизнеса обращаться с наемными работниками как с легко заменяемыми рабочими животными. И самое главное, что сейчас, говоря на народном жаргоне, все по закону…

Примечательно, что такие законы, регулирующие трудовые отношения, как в буквальном смысле, так и по духу гораздо ближе к законам США (где нет такого понятия, как установленный законом оплачиваемый отпуск), чем Западной Европы (не говоря уже о Скандинавии).

reklama

Но, может, и не стоит слишком сильно этому удивляться, ведь Литва все равно является второсортным членом ЕС, так сказать — центральной периферией, и в то же время образцовым, по-собачьи преданным вассалом США. Так что и здесь все довольно закономерно.

Но в любом случае суть в том, что ГИТ, даже если бы и захотела, не смогла бы защитить большинство наших трудящихся от эксплуатации. Потому что не такая у нее цель при господствующем у нас капиталистическом строе. Тем более в его литовском варианте, часто даже не скрывающем своего цинизма.

Никто не защитит, если сам себя не защитишь

Проблема в том, что спасение утопающих — это в первую очередь дело рук самих утопающих. А если говорить конкретно об этом случае, то никто не защитит трудящихся, если они сами не защитят себя. Что на практике означало бы вступление в профсоюзы и левые политические организации, которые защищают интересы рабочего класса, а не капитала.

Именно такие союзы когда-то добились тех социальные гарантий, которые существуют до сих пор (хотя и понемногу отзываются…) в Западной Европе, а также устраивали революции, в свое время угрожающие капиталу полной потерей его господствующих позиций.

С этой точки зрения даже в контексте упадка рабочих движений, характерного для нашего времени, ситуация в Литве, как и в Прибалтике и в целом на территории бывших советских республик, плачевная. Профсоюзы здесь в лучшем случае занимаются предоставлением юридических консультаций отдельным работникам и вообще их единичными делами. Между тем статистика забастовок показывает, что у нас практически не ведется борьба, в ходе которой требовался бы либо более короткий рабочий день, либо более высокая заработная плата.

Конечно, наивно кого-то винить во всем. Эта ситуация неотделима от условий в Литве, которые уже не один и не два года являются таковыми, что не формируется критическая масса, необходимая для подобных движений, поскольку те, кто был бы в этом заинтересован, как правило, уезжают на Запад пополнять ряды "золотого миллиарда".

Наряду с остатками литовского рабочего класса и мещанством, которое формируется на государственной бюрократии и европейском капитале, растет отряд трудовых мигрантов с Украины и других стран к востоку от нас. Именно они постепенно вытесняют наших работников, но их условиям жизни и труда литовцы точно не позавидовали бы.

А от эксплуатации как мигрантов, так и литовских трудящихся ни ГИТ, ни любой другой "хороший дядя" не защищают и не защитят. Потому что, как учили классики, освобождение трудящихся — это дело самого рабочего класса.

Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.