ВИЛЬНЮС, 24 мар – Sputnik. В Литве большинство работников не может защитить свои права, поскольку мало знает о трудовом законодательстве, сообщает LRT.
Председатель Альянса профсоюзов Литвы Аудрюс Цузанаускас отмечает, что жалобы бывают разные, однако одна из самых больших проблем заключается в том, что трудовой договор между сторонами обычно составляется путем устного соглашения и не подтверждается документально.
reklama
Другая проблема – это невыплата заработной платы.
"Сотрудникам всегда говорят, что нет денег, и зарплаты не повышают годами. Они даже подписывают письменные соглашения, что в течение некоторого времени не будут требовать дополнительных добавок к зарплате. Они подписывают такое письменное соглашение, но по истечению указанного срока ничего в контракте не меняется", - заявил Цузанаускас.
В прошлом году Комиссия по трудовым спорам в основном рассматривала жалобы на невыплату заработной платы и незаконное расторжение трудового договора. Советник отдела обслуживания лиц и юридической практики Государственной инспекции труда Шарунас Орлавичюс утверждает, что работодатели часто хотят избежать необходимости платить выходное пособие уволенным работникам.
reklama
"Люди спрашивают, должен ли я написать это заявление [об увольнении], поэтому я призываю быть сознательными - если вы не хотите уходить с работы, не подписывайте заявление. Если есть определенные обстоятельства для расторжения договора, работодатель должен взять на себя инициативу расторгнуть договор", - сказал он.
С вступлением в силу нового Трудового кодекса количество обращений в Комиссию по трудовым спорам увеличилось. В прошлом году в ведомство поступило 6,7 тысячи запросов. Это почти на одну пятую часть больше, чем в 2016 году.
"Новый Трудовой кодекс, представительство - все замечательно, хорошо, что мы движемся вперед, но здесь мы должны работать с теми же сотрудниками. Надо говорить об уровне осведомленности. Уважаемые работники, профсоюзы Литвы помогут вам обратиться в Комиссию по трудовым спорам, потому что подавляющее большинство не в состоянии правильно описать ситуацию и защитить свои права", - заявил Цузанаускас.
В Комиссию по трудовым спорам можно обратиться, придя в ближайшее отделение или заполнив соответствующую форму и отправив ее по электронной почте. По словам Орлавичюса, заявление рассматривают около месяца.
Друзья, сайт находится в состоянии глубокой переделки, поэтому приглашаю Вас вернуться через некоторое время.
Сроки неопределенны, но как только - так сразу.